诺丁汉森林在2018年的总收入达到了1.7亿英镑，这意味着他们拥有一个非常强大的财务实力。然而，根据最新的薪酬报告，他们的高管们似乎正在寻求更多的机会来提升自己的收入水平。

据媒体报道，诺丁汉森林的CEO John Smith已经提出了晋升为董事会主席的想法。尽管他的薪酬是2026年的最低标准，但他的年薪预计将达到50万英镑。这表明他正在努力提高自己的经济地位，并试图吸引其他有潜力的人士加入他的团队。

此外，诺丁汉森林还宣布了新的薪酬政策，包括对员工的绩效奖励计划。这些薪酬政策旨在激励员工的工作热情，并帮助他们实现个人和职业目标。

对于管理层来说，这种高薪确实可以让他们在市场中脱颖而出。然而，这也将带来一些挑战。如何平衡公司的利益和员工的利益，以及如何确保员工能够满足公司的发展需要，将是管理层面临的重大问题。

总的来说，诺丁汉森林的管理层正在积极寻找机会来提高自己的收入水平，同时也期待着未来能够吸引更多有能力的人才加入他们的团队。虽然他们可能会面临一些挑战，但他们相信只要他们能够保持专业精神，就能够在竞争激烈的市场中取得成功。